Czas pracy w instytucjach kultury. Planowanie, rozliczanie, regulacje wewnętrzne + wzory do pobrania

Szerokie kompendium wiedzy dotyczące czasu pracy w instytucjach kultury.Pracownicy instytucji kultury – niezależnie od tego, czy są to państwowe, czy samorządowe instytucje kultury – objęci są częściowo odrębnymi przepisami dotyczącymi czasu pracy. Nie są to jednak regulacje całościowe, a co za tym idzie, należy stosować do nich – w zakresie nieuregulowanym odrębnie – postanowienia Kodeksu pracy.Instytucje kultury funkcjonują w bardzo różny sposób. Od w miarę stałych dni i godzin pracy, po bardzo zmienne rozkłady czasu pracy, dzielone dni pracy, pracę w nocy, niedziele i święta oraz liczne i niekiedy długotrwale wyjazdy. Tworzy to wiele praktycznych problemów związanych zarówno z planowaniem, jak i rozliczaniem czasu pracy.Książka omawia w sposób bardzo obszerny i maksymalnie praktyczny wszystkie kwestie związane z czasem pracy, zawiera liczne przykłady, omówione stany faktyczne, wzory dokumentów (zapisy regulaminu, wzory wniosków itp.). Dużo miejsca poświęcono na przedstawienie zasad planowania czasu pracy i doboru wewnętrznych rozwiązań odnoszących się do czasu pracy, przy jednoczesnym omówieniu problematyki pracowników objętych przepisami odrębnymi – osób niepełnosprawnych czy kierowców.W drugim wydaniu książki omówiono nowe regulacje dotyczące czasu pracy, które weszły w życie w 2023 r., w tym m.in.:zaliczanie czasu szkoleń do czasu pracy,zwiększenie liczby przerw w pracy w zależności od wymiaru czasu pracy,pracę zdalną i przełożenie jej wykonywania na kwestie czasu pracy,powiązanej z organizacją czasu pracy kwestię wniosków o elastyczną organizację pracy.Ponadto publikacja została uzupełniona o szereg nowych przykładów oraz analiz stanów faktycznych związanych z czasem pracy w instytucjach kultury.Książka obejmuje tematykę:zastosowania odrębnych regulacji dotyczących czasu pracy do pracowników instytucji kultury,podstawowych pojęć związanych z czasem pracy – norm, okresów rozliczeniowych, odpoczynków, doby pracowniczej, przerwy „śniadaniowej",czasu pracy osób niepełnosprawnych, w tym rozkładów czasu pracy osób niepełnosprawnych,czasu pracy w podróży służbowej,czasu pracy przy wykonywaniu pracy zdalnej,szkoleń i podnoszenia kwalifikacji w odniesieniu do czasu pracy – ważne zmiany obowiązujące od 26.4.2023 r.,doboru i wprowadzania rozwiązań wewnętrznych dotyczących okresów rozliczeniowych, systemów czasu pracy, rozkładów czasu pracy,tworzenia rozkładów (harmonogramów) czasu pracy,czasu pracy kierownictwa,pracy w godzinach nadliczbowych,pracy w dniach wolnych od pracy,niepełnego wymiaru czasu pracy,pracy w niedziele i święta,pracy w porze nocnej,dokumentacji związanej z czasem pracy,czasu pracy kierowców.