Dokumentacja kadrowa
Nowe zasady prowadzenia i przechowywania

Rok 2019 r. przyniesie rewolucyjne zmiany w zakresie prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej. Zmiany będą dotyczyć m.in. prowadzenia i przechowywania dokumentacji osobowej i płacowej w postaci elektronicznej, skrócenia okresu przechowywania akt pracowniczych z 50 do 10 lat. Nowelizacja wejdzie w życie 1 stycznia 2019 roku.
W publikacji mówiono m.in.: -nowe zasady przechowywania dokumentacji w formie elektronicznej,
-zmienione okresy archiwizacji dokumentów pracowniczych,
-nowe zasady wypłaty wynagrodzenia za pracę w formie bezgotówkowej.
Z książki dowiemy się również: - jak przygotować się do zmian przepisów w zakresie prowadzenia dokumentacji pracowniczej,
-kto będzie mógł skorzystać z krótszych okresów przechowywania dokumentacji pracowniczej,
-jak przejść z papierowej formy prowadzenia dokumentacji pracowniczej na formę elektroniczną.
Książka ma też suplement elektroniczny w postaci specjalnie przygotowanego serwisu z aktywnymi wzorami ponad 30 dokumentów. Są to m.in.: -wzór informacji o zmianie formy prowadzenia dokumentacji pracowniczej;
-wzór regulaminu pracy;
-wzór regulaminu wynagradzania;
-wzór obwieszczenia w sprawie systemów i rozkładów czasu pracy oraz okresów rozliczeniowych.
Aktywne wersje wszystkich wzorów są zamieszczone w serwisie internetowym INFORLEX PRAWO, dostępnym po zalogowaniu przy użyciu kodu ze zdrapki dołączonej do książki. Zalety publikacji: Publikacja - jako pierwsza na rynku - zawiera szczegółowy i praktyczny komentarz do nowych przepisów umożliwiających od 1 stycznia 2019 r. prowadzenie dokumentacji w formie elektronicznej oraz skracających okres przechowywania akt osobowych.