Dokumentacja kadrowa w 2017 r.-jak ją prowadzić bez błędów
Serwis Prawno-Pracowniczy 8/17

Język polski w dokumentacji pracowniczej Ochrona danych osobowych Przepisy wewnątrzzakładowe Regulamin pracy Regulamin wynagradzania Obwieszczenie o systemach czasu pracy Informacja o równym traktowniu w zatrudnieniu Przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę AKTA OSOBOWE ZATRUDNIENIE PRACOWNIKA Kwestionariusz osobowy Badania lekarskie Szkolenie wstępne bhp Zakres obowiązków pracownika Zapoznanie z regulaminem pracy i wynagradzania PRZEBIEG ZATRUDNIENIA Zawarcie umowy o pracę Informacja o warunkach zatrudnienia Zakaz konkurencji w czasie trwania stosunku pracy Wspólna odpowiedzialność materialna Uprawnienia związane z rodzicielstwem Okresowe szkolenia bhp Dokumentacja płacowa Ewidencja czasu pracy Ruchomy czas pracy Wyjścia prywatne Potwierdzenie obecności w pracy Urlopy wypoczynkowe Kary porządkowe Ewidencja odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej ZAKOŃCZENIE ZATRUDNIENIA Wypowiedzenie umowy o pracę Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron Wygaśnięcie stosunku pracy Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy Świadectwo pracy OBOWIĄZKI PRACODAWCY W ZAKRESIE UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH WOBEC PRACOWNIKÓW Dokumenty zgłoszeniowe Dokumenty do wyrejestrowania lub zmiany/korekty danych Obowiązek informacyjny płatnika wobec pracownika Obowiązek informacyjny płatnika wobec ZUS Dodatek specjalny Rozporządzenia wykonawcze do Kodeksu pracy 2017 z komentarzem wybór