18.11
Socjologia
Scholar
Dopasowanie człowiek-organizacja i tożsamość organizacyjna
Wydawnictwo:
Scholar
Oprawa: Miękka
18,11 zł
Cena rekomendowana: 20,48 zł
Cena okładkowa/rekomendowana przez wydawcę/producenta.
Produkt chwilowo niedostępny
Powiadom o dostępności
Opis
Dopasowanie człowieka i środowiska, w którym on działa, a ściślej pracownika i zatrudniającej go organizacji ma podstawowe znaczenie dla powstania poczucia związku z firmą, czyli tożsamości organizacyjnej. Autorka książki omawia różne spojrzenia na proces budowania dopasowania człowiekorganizacja: dopasowanie do zawodu, dopasowanie do stanowiska pracy i, najbardziej szczegółowo, dopasowanie do konkretnej firmy i pracodawcy. Przedstawia wyniki badań wskazujące, jak wiele istotnych dla pracownika, jego współpracowników i całej organizacji postaw i zachowań wiąże się z dopasowaniem: zadowolenie z pracy, zaangażowanie organizacyjne, pomaganie współpracownikom i lojalność. Jednak najważniejszą konsekwencją dopasowania jest tożsamość organizacyjna, której powstanie zmienia sposób, w jaki pracownik spostrzega relację między sobą a organizacją.
Kraj produkcji: PL
Producent:
Wydawnictwo Naukowe Scholar sp. z o.o.
ul. Oboźna 1
00-340 Warszawa (PL)
tel: 226924118
email: [email protected]
Szczegóły
Tytuł
Dopasowanie człowiek-organizacja i tożsamość organizacyjna
Autor
Joanna Czarnota-Bojarska
Wydawnictwo
Wydanie
1
Rok wydania
2010
Oprawa
Miękka
Ilość stron
104
Format
14.6x21.0cm
Języki
polski
ISBN
9788373834170
Rodzaj
Książka
Stan
Nowy
EAN
9788373834170
Data premiery
2010-11-11
Dodałeś produkt do koszyka
Dopasowanie człowiek-organizacja i tożsamość organizacyjna
18,11 zł
Rabaty do 45% non stop
Ponad 200 tys. produktów
Bezpieczne zakupy
Recenzje