60
Książki
Difin
Dopasowanie organizacyjne Aspekt strategii, kultury organizacyjnej i zarządzania zasobami ludzkimi
Wydawnictwo:
Difin
Oprawa: Miękka
Opis
Monografia autorstwa Katarzyny Gadomskiej-Lila stanowi interesującą próbę eksploracji zagadnienia dopasowania organizacyjnego, analizowanego z perspektywy strategii, kultury organizacyjnej i zarządzania zasobami ludzkimi. Koncepcja dopasowania organizacyjnego należy do tych zagadnień, które obecnie znajdują się w centrum zainteresowania zarówno teorii, jak i praktyki zarządzania, jednak pomimo pozornie dużej popularności, brakuje odwołujących się do naukowych podstaw zwartych opracowań, opartych na wynikach badań empirycznych, wskazujących zarówno na przesłanki zasadności, jak też i opisujących metodyczne aspekty realizacji tegoż przedsięwzięcia. Recenzowana monografia dobrze wpisuje się w lukę istniejącą w naukach o zarządzaniu.W monografii Autorka, wskazując na konieczność zapewnienia spójności i integracji składowych systemu zarządzania, konstruuje interesującą poznawczo propozycję modelu kształtowania dopasowania organizacyjnego, integrującego strategię, kulturę organizacyjną i zarządzanie zasobami ludzkimi i wskazującego na znaczenie praktyk zarządzania zasobami ludzkimi w procesie dopasowania.
Szczegóły
Tytuł
Dopasowanie organizacyjne Aspekt strategii, kultury organizacyjnej i zarządzania zasobami ludzkimi
Autor
Gadomska-Lila Katarzyna<br />
Wydawnictwo
Rok wydania
2013
Oprawa
Miękka
Ilość stron
280
Języki
polski
ISBN
9788376419220
Rodzaj
Książka
EAN
9788376419220
Kraj produkcji
PL
Producent
Difin sp. z o.o.
Dodałeś produkt do koszyka
Dopasowanie organizacyjne Aspekt strategii, kultury organizacyjnej i zarządzania zasobami ludzkimi
60,00 zł
Rabaty do 45% non stop
Ponad 200 tys. produktów
Bezpieczne zakupy
Recenzje