EK

Świat biznesu ulega zmianom, a stare definicje kariery ustąpiły nowym. W poprzednich pokoleniach zadaniem menedżera było ?wspinać się po szczeblach drabiny korporacyjnej?, podążając wyznaczoną ścieżką kariery w jednej firmie na przestrzeni wielu lat. W dzisiejszych czasach większość profesjonalistów zmienia swoich pracodawców ? a nawet ścieżki zawodowe ? przynajmniej kilka razy w ciągu życia.Ludzie modyfikują swoje obecne zajęcia lub zmieniają zawód z wielu powodów.Bez względu na to, co jest przyczyną impulsu do zmiany zawodu ? i czy modyfikujemy naszą obecną rolę, czy szukamy zupełnie innej ? każdy z nas musi postrzegać siebie jako ?tego, kto decyduje o swoim losie?. Nie możemy spodziewać się, że nasi pracodawcy zapewniają nam dożywotnie zatrudnienie w zawodzie naszych marzeń. Mając na uwadze te realia, postaw sobie pytanie: w jaki sposób ty, jako menedżer możesz ocenić swoją karierę i dokonać wszelkich potrzebnych zmian?Oceń swoje szanse i możliwości; Rozwiń swoją inteligencję emocjonalną; Korzystaj z sieci kontaktów zawodowych i ucz się od mentorów.Rozdziały tej książki dostarczają cennych rad na temat podstawowych zagadnień, związanych z zarządzaniem karierą:?Rozumienia nowego świata pracy.?Zgłębiania nowych tożsamości zawodowych.?Modyfikowania swojej obecnej roli.?Opanowania umiejętności interpersonalnych dla tworzenia sieci kontaktów zawodowych