43.1
Książki
Difin
Jak oceniać pracę. Wartość stanowisk i kompetencji
Wydawnictwo:
Difin
Oprawa: Miękka
Opis
(...) Jest to pierwsza w literaturze polskiej tak obszerna, kompleksowa, gruntowna i wnikliwa prezentacja metodologii i metod oceny pracy - metod wartościowania kompetencji pracowników - w ich wzajemnym związku oraz konsekwencjach teoretycznych i praktycznych. Szczegółowo przedstawiono wszystkie godne uwagi i zastosowań metody, ich walory, wady i ograniczenia, jak też teoretyczne i empiryczne rezultaty. (...) Zaprezentowano w szerokim zakresie pole potencjalnych zastosowań zintegrowanego modelu wartościowania stanowisk pracy i kompetencji, co jest istotne nie tylko z teoretycznego, ale i praktycznego punktu widzenia. Wykorzystano krytyczną ocenę dotychczasowego dorobku teorii i praktyki oceniania, wskazując na jego aktualną i przyszłą przydatność praktyczną. Autorzy przedsięwzięli udaną próbę połączenia w zintegrowaną całość dotychczasowej metodologii i metod wartościowania kompetencji pracowników. Jest to w teorii i praktyce ZZL niewątpliwie novum, -wymagające odnotowania. W ten sposób stworzyli zintegrowany model oceny pracy i...). Jest to bodajże największe, teoretyczne ipraktyczne osiągnięcie recenzowanego opracowania (...).
Szczegóły
Tytuł
Jak oceniać pracę. Wartość stanowisk i kompetencji
Autor
Juchnowicz Marta
, Sienkiewicz Łukasz
Wydawnictwo
Rok wydania
2006
Oprawa
Miękka
Ilość stron
280
Format
15.7x23.0cm
Języki
polski
ISBN
8372516510
Rodzaj
Książka
EAN
9788372516510
Data premiery
2006-09-01
Kraj produkcji
PL
Producent
Difin sp. z o.o.
Dodałeś produkt do koszyka
Jak oceniać pracę. Wartość stanowisk i kompetencji
43,10 zł
Rabaty do 45% non stop
Ponad 200 tys. produktów
Bezpieczne zakupy
Recenzje