Kadry i płace w instytucjach pomocy społecznej i pieczy zastępczej
Zasady zatrudniania, wymogi kwalifikacyjne, czas pracy, urlopy, rozliczanie wynagrodzeń

Kompendium wiedzy z zakresu specyfiki prawa pracy w jednostkach pomocy społecznej, pomocy rodzinie i pieczy zastępczej.Książka skierowana jest do osób zajmujących się sprawami kadrowymi m.in. w gminnych i miejskich ośrodkach pomocy społecznej, w placówkach opiekuńczo-wychowawczych, w placówkach wsparcia dziennego, w ośrodkach adopcyjnych oraz wszystkich innych instytucjach działających w oparciu o ustawę o pomocy społecznej oraz o ustawę o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.Omawiane zagadnienia dotyczą: zasad zatrudniania i zwalniania pracowników, formalnych wymagań kwalifikacyjnych, prowadzenia akt osobowych, podnoszenia kwalifikacji zawodowych, rozliczania czasu pracy i udzielania urlopów, naliczania wynagrodzeń, odpowiedzialności porządkowej pracowników oraz mobbinguCały komentarz poparty jest użytecznymi poradami i praktycznymi przykładami. Nie zabrakło w opracowaniu także omówienia najważniejszych wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy Regulaminu pracy oraz Regulaminu wynagradzania wraz ze wzorami dokumentów.Dodatkowo książka jest rozszerzona o wyciągi z aktów prawnych, najistotniejszych z punktu widzenia zatrudniania w instytucjach pomocy społecznej, pomocy rodzinie i pieczy zastępczejW naszej książce czytelnik znajdzie odpowiedzi na takie pytania jak min.:Kto może być pracownikiem socjalnym i jakie musi spełniać kryteria i wymogiJakie są obowiązki kierowników jednostek pomocy społecznej i jakie wynikają konsekwencja z nienależytego wykonywania swoich zadańJakie są zadania asystenta rodziny i jakie musi on spełniać wymaganiaCo oznacza wymóg niekaralności w pracy w pomocy społecznej i pomocy rodzinieNa jakich zasadach pracownik socjalny otrzymuje dodatkowy urlop i czy zawsze się mu on należyNa czym polegają szczególne zasady wynagradzania pracowników pomocy społecznej, pomocy rodzinie i pieczy zastępczej