40.8
Książki
Difin
Kapitał ludzki w organizacji opartej na wiedzy
Wydawnictwo:
Difin
Oprawa: Miękka
Opis
Współczesne organizacje funkcjonują w bardzo dynamicznym, zmiennym, określanym jako turbulentne, otoczeniu. Niesie to szereg konsekwencji dla zarządzania tym organizacjami, w szczególności zaś dla zarządzania najcenniejszym zasobem tych organizacji – kapitałem ludzkim. Konieczna jest redefinicja starych modeli zarządzania ludźmi. Przetrwanie i rozwój organizacji funkcjonujących w gospodarce opartej na wiedzy w dużej mierze zależy od docenienia ludzi będących właścicielami wiedzy. Istotne jest zwrócenie uwagi na konieczność przekształceń tradycyjnych organizacji w organizacje uczące się, czyli takie, które nie tylko korzystają z dostępnej wiedzy, ale również ją kreują, transmitują i przetwarzają. Biorąc pod uwagę fakt, że to zatrudnieni w organizacjach są właścicielami wiedzy (zarówno tej jawnej, jak i ukrytej) – ważne staje się odpowiednie ich traktowanie oraz docenienie. Od tego bowiem zależy, czy posiadana przez nich wiedza będzie stanowiła istotny zasób.
Szczegóły
Tytuł
Kapitał ludzki w organizacji opartej na wiedzy
Autor
Anna Francik
, Magdalena Kot-Radojewska
Wydawnictwo
Rok wydania
2020
Oprawa
Miękka
Ilość stron
144
Format
16 x 23 cm
Języki
polski
ISBN
9788380852327
Rodzaj
Książka
Stan
Nowy
EAN
9788380852327
Dodałeś produkt do koszyka
Kapitał ludzki w organizacji opartej na wiedzy
40,80 zł
Rabaty do 45% non stop
Ponad 200 tys. produktów
Bezpieczne zakupy
Recenzje