68.61
Książki
Wolters Kluwer
Kompetencyjne systemy ocen pracowników
przygotowanie, wdrażanie i integrowanie z innymi systemami ZZL
68,61 zł
Cena rekomendowana: 79,80 zł
Cena okładkowa/rekomendowana przez wydawcę/producenta.
Produkt chwilowo niedostępny
Powiadom o dostępności
Opis
Drugie wydanie cieszącej się niesłabnącym zainteresowaniem książki znanej autorki. Pozycja daje przegląd zagadnień, które należy rozważyć, wdrażając system ocen oparty na kompetencjach. Opisano w niej szczegółowo sposób przygotowania i wprowadzania takiego systemu. Omówiono także metody integrowania systemu ocen z innymi dziedzinami III, takimi jak rekrutacja i selekcja, rozwój zawodowy, kształtowanie wynagrodzeń oraz restrukturyzacja organizacji.Kompleksowe ujęcie tematu sprawia, że książka jest cennym źródłem wiedzy dla menedżerów wszystkich szczebli, dyrektorów i pracowników działów zasobów ludzkich, a także osób zajmujących się naukowo problematyką zarządzania. "Książka została opracowana przez cenioną autorkę, łączącą kompetencje pracownika naukowego i dydaktyka oraz konsultanta. [...] Widoczna jest tu równowaga między aspektami teoretycznymi i praktycznymi. Autorka wykazuje się dobrą znajomością zarówno rozległej literatury przedmiotu, jak i szeregu rozwiązań stosowanych w praktyce. Książkę wzbogacają studia przypadków oraz opisy systemów stosowanych w praktyce". - dr hab. Tadeusz Oleksyn, prof. UJ
Szczegóły
Tytuł
Kompetencyjne systemy ocen pracowników
Podtytuł
przygotowanie, wdrażanie i integrowanie z innymi systemami ZZL
Wydawnictwo
Seria
Wydanie
2
Rok wydania
2011
Oprawa
Miękka
Ilość stron
252
Format
16.5x24.0cm
Języki
polski
ISBN
9788326413315
Rodzaj
Książka
Stan
Nowy
EAN
9788326413315
Dodałeś produkt do koszyka
Kompetencyjne systemy ocen pracowników
68,61 zł
Rabaty do 45% non stop
Ponad 200 tys. produktów
Bezpieczne zakupy
Recenzje