37.54
Książki
Wydawnictwo Uniwersytetu Warszawskiego
Korzyści z zatrudnienia dekompozycja i wycena
Opis
Książka jest kompleksowym opracowaniem kryteriów decyzji o podejmowaniu i utrzymaniu zatrudnienia fundamentalnej dla funkcjonowania rynku pracy oraz kluczowej dla zrozumienia skomplikowanego układu powiązań między pracodawcą a pracobiorcą. Modelowanie preferencji pracowników w zakresie użyteczności płynącej z zatrudnienia stanowi uzupełnienie luki w pojmowaniu natury substytucji pomiędzy szeroko definiowanymi korzyściami z podjęcia pracy. W badaniach opisanych w książce Autor dokonał adaptacji metody wyboru warunkowego (DCE) do analizy decyzji dotyczących podjęcia zatrudnienia. Dzięki takiemu podejściu uzyskał oszacowania parametrów funkcji użyteczności związanej z cechami pracy oraz precyzyjną wycenę (skłonność do zapłaty) za poszczególne poziomy atrybutów. Konstrukcja badania pozwoliła także na analizę wysokości płac progowych w zależności od cech ofert pracy. Uzyskane wyniki wskazują na możliwość realnej poprawy efektywności istniejących kontraktów na rynku pracy za pomocą praktycznej implementacji prezentowanych narzędzi.
Szczegóły
Tytuł
Korzyści z zatrudnienia dekompozycja i wycena
Autor
Wydawnictwo
Seria
Rok wydania
2016
Oprawa
Twarda
Ilość stron
200
Format
21.1x14.9
Języki
albański
Języki
polski
ISBN
9788323522225
Rodzaj
Książka
Stan
Nowy
EAN
9788323522225
Dodałeś produkt do koszyka
Korzyści z zatrudnienia dekompozycja i wycena
37,54 zł
Rabaty do 45% non stop
Ponad 200 tys. produktów
Bezpieczne zakupy
Recenzje