Lista płac w praktyce. Odpowiedzi na najtrudniejsze pytania

Publikacja niezbędna dla pracodawców, biur rachunkowych i specjalistów ds. płac w ich codziennej pracy. W narzędziowy, praktyczny i zrozumiały sposób przedstawia ona zasady obliczania wynagrodzenia w różnych, również nietypowych sytuacjach występujących w praktyce. Czytelnik znajdzie w niej nie tylko najnowsze wskaźniki, orzeczenia sądowe i stanowiska organów urzędowych, ale także odpowiedzi, których nie dostarczają powszechnie obowiązujące przepisy prawa, i rozwiązania problemów, których nie udaje się wyjaśnić przy pomocy programu płacowego. Książka zawiera kompleksowe opracowania na temat naliczania płac, wiele przykładów obrazujących poszczególne zagadnienia oraz przykładowe listy płac.Rozliczanie wynagrodzeń pracowników w sposób zgodny z prawem nie jest proste. Dodatkowe trudności powstają w związku z częstymi zmianami przepisów, nowymi opiniami organów kontrolujących i niejednokrotnie odmiennymi interpretacjami. Niniejsza publikacja to podręczne, niezawodne i poparte licznymi przykładami źródło wiedzy w codziennej pracy działów kadrowo-płacowych.Nabywając książkę, Czytelnik otrzyma:15 kompleksowych opracowań na temat rachuby płac,wiele praktycznych rozwiązań, procedur i przykładów obliczeń,przykładowe listy płac,zestawienia tabelaryczne składników wynagrodzeń w podstawie obliczania świadczeń ze stosunku pracy.W najnowszym wydaniu książki uwzględniamy ważne zmiany prawne, orzeczenia sądów i stanowiska organów, m.in.:zmiany w rozliczaniu list płac przewidziane w Polskim Ładzie 2.0, w tym:modyfikację reguł dotyczących oświadczeń składanych przez podatników płatnikom podatku dochodowego,nową skalę podatkową,nowe rozwiązania w zakresie stosowania kwoty zmniejszającej miesięczne zaliczki na podatek,likwidację ulgi dla tzw. klasy średniej i mechanizmu „rolowania" zaliczek podatkowych,modyfikację reguł obniżania składki zdrowotnej do wysokości podatku,nowe zasady niepobierania należności podatkowej na wniosek podatnika (np. pracownika lub zleceniobiorcy),objęcie zasiłków macierzyńskich „zerowym PIT", czyli ulgą dla młodych, ulgą na powrót dla podatników osiedlających się w Polsce, ulgą dla podatników z co najmniej czwórką dzieci oraz ulgą dla pracujących emerytów,doprecyzowanie przepisów z zakresu rezygnacji przez podatnika z kosztów uzyskania przychodu oraz regulacji dotyczących ubezpieczenia zdrowotnego osób powołanych do pełnienia funkcji na mocy aktu powołania, które z tego tytułu pobierają wynagrodzenie;podwyższenie kwot należności za krajowe i zagraniczne podróże służbowe;skutki w podatku i składkach ZUS dokonywania przez pracodawcę pracownikom zwrotu kosztów związanych z pracą zdalną w 2023 r.;zasady stosowania „zerowego PIT", w tym reguły prawidłowego sporządzania listy płac za miesiąc, w trakcie którego łączny przychód zatrudnionego przekroczył w roku poziom 85 528 zł;sposób prawidłowego rozliczania w 2023 r. wpłat do PPK;reguły właściwego przygotowywania w 2023 r. listy płac pracownika oddelegowanego do pracy poza granicami Polski;sposób ustalania w praktyce kwot wolnych od potrąceń w przypadku umów cywilnoprawnych;dwukrotne podwyższenie w 2023 r. minimalnej stawki godzinowej przy umowach zlecenia i umów o świadczenie usług oraz minimalnego wynagrodzenia za pracę (i związane z tym nowe stawki dodatku za godziny nocne, nowe kwoty wolne od potrąceń, minimalna podstawa zasiłku chorobowego itp.);nowe wskaźniki na 2023 r., takie jak np. współczynnik ekwiwalentowy czy kwota rocznego ograniczenia podstawy wymiaru składek ZUS.