34.9
Książki
Helion
Nagradzanie i wyróżnianie pracowników
151 błyskotliwych rozwiązań
Wydawnictwo:
Helion
Oprawa: Miękka
Opis
Twój osobisty regulamin pracy
Przede wszystkim jasno określ swoje cele i zadania
Następnie wyeliminuj problemy i przeszkody
I wreszcie odzyskaj swój cenny czas
Reguły - strona po stronie
Marchewka zamiast kija
Doskonale zdajesz sobie sprawę, jak ważnym czynnikiem w sukcesie każdej firmy są ludzie. Tylko dzięki wytężonej pracy wielu mózgów i rąk jesteście w stanie osiągać znakomite rezultaty. Jednak by ten precyzyjny mechanizm mógł działać niezawodnie, trzeba mu zapewnić naprawdę troskliwą opiekę. Twoi pracownicy pragną mieć świadomość, że nie są tylko trybikami w wielkiej machinie, ale jednostkami, którym zaufano i powierzono pewną odpowiedzialność. Chcą też mieć pewność, że za swoją pracę mogą liczyć na odpowiednią nagrodę.
Ludzie lubią czuć się doceniani. Szukają uznania dla swoich wysiłków i pochwały za zaangażowanie oraz perfekcyjne wywiązywanie się z obowiązków. Zaspokojenie tych potrzeb potrafi zdziałać cuda. Ponosząc minimalne koszty, możesz widocznie poprawić atmosferę w swoim zespole, zwiększyć motywację oraz osiągane wspólnie wyniki. W tej inspirującej książce znajdziesz nie tylko klasyczne pomysły na wyróżnianie i nagradzanie pracowników -- dostarczy Ci ona również niekonwencjonalnych, a bardzo skutecznych rozwiązań. Pokaż pracownikom, jak bardzo ich cenisz!
Metody działania w sytuacji, gdy:
planujesz wprowadzić system nagród dla całej kadry pracowniczej;
poszukujesz uniwersalnych premii, dobrych na każdą okazję;
chcesz pochwalić pracownika przed całą firmą i klientami;
masz ochotę potraktować nagradzanie z lekkim uśmiechem;
rozważasz nagrody rzeczowe, pieniężne lub awanse.
Przede wszystkim jasno określ swoje cele i zadania
Następnie wyeliminuj problemy i przeszkody
I wreszcie odzyskaj swój cenny czas
Reguły - strona po stronie
Marchewka zamiast kija
Doskonale zdajesz sobie sprawę, jak ważnym czynnikiem w sukcesie każdej firmy są ludzie. Tylko dzięki wytężonej pracy wielu mózgów i rąk jesteście w stanie osiągać znakomite rezultaty. Jednak by ten precyzyjny mechanizm mógł działać niezawodnie, trzeba mu zapewnić naprawdę troskliwą opiekę. Twoi pracownicy pragną mieć świadomość, że nie są tylko trybikami w wielkiej machinie, ale jednostkami, którym zaufano i powierzono pewną odpowiedzialność. Chcą też mieć pewność, że za swoją pracę mogą liczyć na odpowiednią nagrodę.
Ludzie lubią czuć się doceniani. Szukają uznania dla swoich wysiłków i pochwały za zaangażowanie oraz perfekcyjne wywiązywanie się z obowiązków. Zaspokojenie tych potrzeb potrafi zdziałać cuda. Ponosząc minimalne koszty, możesz widocznie poprawić atmosferę w swoim zespole, zwiększyć motywację oraz osiągane wspólnie wyniki. W tej inspirującej książce znajdziesz nie tylko klasyczne pomysły na wyróżnianie i nagradzanie pracowników -- dostarczy Ci ona również niekonwencjonalnych, a bardzo skutecznych rozwiązań. Pokaż pracownikom, jak bardzo ich cenisz!
Metody działania w sytuacji, gdy:
planujesz wprowadzić system nagród dla całej kadry pracowniczej;
poszukujesz uniwersalnych premii, dobrych na każdą okazję;
chcesz pochwalić pracownika przed całą firmą i klientami;
masz ochotę potraktować nagradzanie z lekkim uśmiechem;
rozważasz nagrody rzeczowe, pieniężne lub awanse.
Szczegóły
Tytuł
Nagradzanie i wyróżnianie pracowników
Podtytuł
151 błyskotliwych rozwiązań
Autor
Lloyd Ken
Wydawnictwo
Rok wydania
2008
Oprawa
Miękka
Ilość stron
174
Format
14.0x21.0cm
Języki
polski
ISBN
9788324616589
Język oryginału
angielski
Tłumacze
Czub Marta
Tytuł oryginału
151 quick ideas to reckognize and reward employees
Rodzaj
Książka
EAN
9788324616589
Kraj produkcji
PL
Producent
Helion SA
Dodałeś produkt do koszyka

Nagradzanie i wyróżnianie pracowników
34,90 zł
Recenzje