75
Książki
Difin
Podporządkowanie pracowników zajmujących stanowiska kierownicze w organizacjach
Wydawnictwo:
Difin
Oprawa: Miękka
Opis
Monografia stanowi wszechstronną i kompleksową analizę kryterium pracowniczego podporządkowania, które w literaturze przedmiotu i orzecznictwie sądowym od samego początku prawa pracy stanowiło nieodłączny (konieczny) element stosunku pracy (najbardziej podstawową konstrukcyjną cechę tego stosunku), odróżniający go od pozostałych form zatrudnienia, zwłaszcza tych o charakterze cywilnoprawnym i wyznaczający zakres wykorzystania stosunku pracy. Autor rozprawy zdecydował się na charakterystykę tego kryterium w nietypowym ujęciu, konfrontując tę cechę stosunku pracy ze szczególną sytuacją pracowników zajmujących stanowiska kierownicze w organizacjach, którzy działają w warunkach daleko idącej niezależności i autonomii. Taka perspektywa ma wymiar uniwersalny. Pozwala bowiem zastanowić się nad minimalnym zakresem podporządkowania (rdzeniem), który musi wystąpić w przypadku każdej osoby, aby możliwe było jej zatrudnienie na podstawie stosunku pracy. W tym kontekście, niniejsza monografia stanowi głos w debacie nad kształtem podporządkowania, a także przyszłym modelem stosunku pracy.
Szczegóły
Tytuł
Podporządkowanie pracowników zajmujących stanowiska kierownicze w organizacjach
Autor
Duraj Tomasz
Wydawnictwo
Rok wydania
2013
Oprawa
Miękka
Ilość stron
423
Format
16.0x23.0cm
Języki
polski
ISBN
9788376418872
Rodzaj
Książka
EAN
9788376418872
Data premiery
2013-06-25
Kraj produkcji
PL
Producent
Difin sp. z o.o.
Dodałeś produkt do koszyka
Podporządkowanie pracowników zajmujących stanowiska kierownicze w organizacjach
75,00 zł
Rabaty do 45% non stop
Ponad 200 tys. produktów
Bezpieczne zakupy
Recenzje