38
Psychologia
Wydawnictwo Naukowe UAM
Psychologiczny model zaangażowania w pracę
Wydawnictwo:
Wydawnictwo Naukowe UAM
Oprawa: Miękka ze skrzydełkami
Opis
Monografia dotyczy zagadnienia jakości życia w pracy jednego z ważniejszych problemów współczesnej psychologii pracy. Ze względu na gwałtowne przemiany warunków pracy wzrasta zainteresowanie czynnikami, które sprawiają, że pracownicy chcą wykazywać więcej niż minimum wymaganego wysiłku. Zaangażowanie w pracę to konstrukt niedawno wprowadzony do psychologii. W książce przedstawiono problematykę zaangażowania w pracę, sposoby jego pomiaru i wyniki najnowszych badań ukazujących przyczyny angażowania się w nią. Prezentuje koncepcje, metodologię i wyniki badań w dwóch paradygmatach: praktyki biznesowej i badań akademickich, a także wyniki badań międzynarodowych oraz badań prowadzonych w Polsce. Publikacja adresowana do pracowników naukowych i studentów specjalizujących się w zarządzaniu zasobami ludzkimi oraz osób odpowiedzialnych za inicjowanie w przedsiębiorstwach programów budowy kultury zaangażowania.
Szczegóły
Tytuł
Psychologiczny model zaangażowania w pracę
Autor
Chirkowska-Smolak Teresa
Wydawnictwo
Wydanie
1
Rok wydania
2012
Oprawa
Miękka ze skrzydełkami
Ilość stron
234
Format
17.0x24.0cm
Języki
polski
ISBN
9788323224884
Liczba tomów
1
Numer tomu
10
Rodzaj
Książka
EAN
9788323224884
Kraj produkcji
PL
Producent
Wydawnictwo Naukowe UAM
Dodałeś produkt do koszyka
Psychologiczny model zaangażowania w pracę
38,00 zł
Rabaty do 45% non stop
Ponad 200 tys. produktów
Bezpieczne zakupy
Recenzje