37.61
Książki
Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Specyfika zarządzania zasobami ludzkimi po fuzjach i przejęciach przedsiębiorstw
Wydawnictwo:
Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Oprawa: Miękka
37,61 zł
Cena rekomendowana: 39,90 zł
Cena okładkowa/rekomendowana przez wydawcę/producenta.
Produkt chwilowo niedostępny
Powiadom o dostępności
Opis
Aspekt ludzki nie stanowi podstawowej przesłanki zawierania transakcji fuzji i przejęć, ale buduje fazę zarządzania ?po?, tzw. post merger management (PMM). Za każdym działaniem w tej fazie kryje się bowiem człowiek, któremu zmieniono dotychczasowe zasady funkcjonowania na stanowisku pracy, co może powodować wiele sytuacji kryzysowych, zarówno w krótszym, jak i dłuższym okresie.Przedstawione w opracowaniu wyzwania zapewne nie będą miały wpływu na podstawowe przesłanki fuzji i przejęć w przyszłości (będą to nadal czynniki ekonomiczno-finansowe), ale pozwolą na poszukiwanie wśród nich aspektu zasobów ludzkich, choćby jako czynnika pośredniego. Określenie PMM stanowi integralny składnik każdej fuzji lub przejęcia w praktyce biznesowej i z tego powodu jego analiza jest konieczna.
Szczegóły
Tytuł
Specyfika zarządzania zasobami ludzkimi po fuzjach i przejęciach przedsiębiorstw
Autor
Wydawnictwo
Rok wydania
2015
Oprawa
Miękka
Ilość stron
196
Format
15.5x23.0cm
Języki
polski
ISBN
9788323339359
Rodzaj
Książka
Stan
Nowy
EAN
9788323339359
Dodałeś produkt do koszyka
Specyfika zarządzania zasobami ludzkimi po fuzjach i przejęciach przedsiębiorstw
37,61 zł
Rabaty do 45% non stop
Ponad 200 tys. produktów
Bezpieczne zakupy
Recenzje