Szkolenia BHP i badania profilaktyczne pracowników - obowiązki pracodawcy
Poradnik Gazety Prawnej 7/2016

1. Tworzenie służby bhp 2. Ocena ryzyka zawodowego 3. Badania lekarskie pracowników 3.1. Rodzaje badań 3.2. Obowiązki pracodawcy i pracownika 3.3. Zawarcie umowy na wykonywanie badań profilaktycznych 3.4. Skierowanie na badania 3.5. Skierowanie jako polecenie służbowe 3.6. Orzeczenie lekarskie 3.7. Koszty badania 3.8. Ponowne badanie profilaktyczne 3.9. Profilaktyczne badania lekarskie pracowników i zleceniobiorców a składki ZUS 4. Szkolenia bhp 4.1. Szkolenie wstępne 4.2. Szkolenie okresowe 5. Wymagania bhp dla pracy przy komputerze 5.1. Obowiązki pracodawcy wobec pracowników wykonujących pracę przy komputerze 5.2. Warunki pracy na stanowisku wyposażonym w monitory ekranowe 5.3. Okulary dla pracownika pracującego przy komputerze 5.3.1. Wyłączenia z refundacji zakupu okularów 5.3.2. Rodzaj refundowanych okularów 5.3.3. Standard szkieł i oprawy 5.3.4. Częstotliwość zakupu szkieł 5.3.5. Opodatkowanie i oskładkowanie kosztów zakupu okularów 5.4. Refundacja szkieł kontaktowych 6. Zapewnienie środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego 6.1. Odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej 6.2. Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej 6.3. Imienna karta wyposażenia pracownika w odzież roboczą 7. Profilaktyczne posiłki i napoje 8. Wymagania bhp dla pomieszczeń 8.1. Wymiary pomieszczeń 8.2. Podłoga 8.3. Oświetlenie 8.4. Dostęp do stanowiska pracy 8.5. Ogrzewanie 8.6. Wentylacja 8.7. Wymagania bhp w pomieszczeniach higieniczno-sanitarnych 9. Ochrona pracy kobiet 10. Regulamin pracy a bhp 11. Apteczki 12. Wypadki przy pracy 12.1. Pierwsza pomoc 12.2. Przyczyny i definicja wypadków przy pracy 12.3. Wypadek w trakcie delegacji 12.4. Działania podejmowane w razie wypadku przy pracy 12.5. Zespół powypadkowy powołanie, skład, zadania 12.6. Protokół powypadkowy 12.7. Rejestr wypadków 13. Konsultacje działań związanych z bhp z pracownikami 14. Konsekwencje niewypełnienia obowiązków z zakresu bhp 14.1. Powstrzymanie się pracownika od pracy 14.2. Odpowiedzialność za naruszenie zasad bhp 15. Kontrola w zakresie bhp 16. Bezzwrotne dofinansowanie na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy 16.1. Zasady ubiegania się o dofinansowanie 17. Odpowiedzi na pytania Czytelników 17.1. Jak zapewnić odpowiednie warunki bhp osobom niebędącym pracownikami 17.2. Czy można zaliczyć do kosztów wydatek na szkolenia bhp dla pracodawców 17.3. Czy pracownika oddelegowanego do innej pracy trzeba skierować na badania i szkolenie bhp 17.4. Czy badania lekarskie przeprowadzone w czasie wolnym od pracy wliczamy do czasu pracy 17.5. Czy pracodawca może zawrzeć kilka umów o wykonywanie badań lekarskich 17.6. Czy pracodawca może zmienić wzór skierowania na badania lekarskie 17.7. Czy zleceniodawca powinien przejść szkolenie bhp dla pracodawców 17.8 Czy można odliczyć VAT za badanie psychologiczne pracownika 17.9. Jak wystawić skierowanie na badania lekarskie dla pracownika pracującego przy komputerze 17.10. Czy okresowe szkolenie bhp może odbywać się w formie e-learningu