Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Komentarz

Oddajemy dziś do rąk naszych Czytelników unikalną pozycję na rynku publikacji prawniczych pierwszy od kilku lat kompletny komentarz do ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.Najważniejsze korzyści wynikające z zakupu książki: szczegółowe omówienie poszczególnych jednostek redakcyjnych ustawy z praktycznymi przykładami; przedstawienie i wyczerpujące omówienie nowych instrumentów rynku pracy, m.in. bonów zatrudnieniowych, stażowych, grantu na telepracę; omówienie zmian dotyczących agencji zatrudnienia oraz OHP; przedstawienie przykładowych wzorów dokumentów niezbędnych do ubiegania się o uzyskanie wsparcia z Funduszu Pracy dla pracodawcy .Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy jest aktem prawnym o szerokim zastosowaniu, lecz na rynku brak jest publikacji kompleksowo omawiających jej treść. Ważne dla czytelników jest szerokie przedstawienie zmian wprowadzonych do ustawy w 2014 r., a dotyczących zarówno pracy urzędów pracy, oferty dla osób korzystających z usług tych urzędów, jak też dla agencji zatrudnienia i pracodawców. Dla tych ostatnich wprowadzono kilka całkowitych nowości, którymi na pewno warto się zainteresować. Rozszerzają one bowiem ofertę wspieranego zatrudnienia czy też szerzej wspieranej finansowo przez urzędy pracy możliwości pozyskiwania pracy ludzkiej, ukierunkowanych szkoleń itp.Niniejsza publikacja jest pierwszą na rynku wydawniczym pozycją szczegółowo i wyczerpująco omawiającą nowelizację ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy dokonaną ustawą z 14.3.2014 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2014 r. poz. 598 ze zm.). Nowelizacja wprowadziła bardzo wiele znaczących zmian. Pojawiła się m.in. kwestia profilowania pomocy dla osób bezrobotnych w powiązaniu z obowiązkowym przygotowywaniem indywidualnych planów działania dostosowanych do profilu pomocy dla konkretnej osoby. Nowe regulacje zmierzają w stronę uelastycznienia i zindywidualizowania podejścia do bezrobotnych. Sporo z tych zmian dotyczyć może bezpośrednio pracodawców, przede wszystkim odnośnie do: grantów na telepracę, świadczeń aktywizacyjnych; wsparcia odnoszącego się do zatrudnienia młodych pracowników, takiego jak: - bony szkoleniowe, stażowe, na zasiedlenie, - ułatwienia w zdobyciu statusu zawodowego poprzez refundację składek na ubezpieczenia społeczne za bezrobotnych podejmujących pierwszą pracę; zatrudniania bezrobotnych w wieku 50+.Niniejszy komentarz, napisany przez prawników praktyków, stanowi niezastąpione kompendium wiedzy dla: powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy, komórek merytorycznych w urzędach wojewódzkich zajmujących się problematyką związaną z zakresem regulacji ustawy, działających na rynku pośrednictwa pracy, agencji zatrudnienia i pracy tymczasowej; osób bezrobotnych lub poszukujących innego zajęcia zarobkowego, pracodawców, gdyż wiele z rozwiązań zawartych w ustawie tworzy ciekawe możliwości pozyskania dotowanego zatrudnienia.W niniejszym komentarzu położono szczególny nacisk na praktykę stosowania przepisów stąd znaczącą częścią treści komentarza są przykłady i odpowiedzi na pytania, z jakimi zetknęli się Autorzy w toku swojej praktyki, na szkoleniach i wykładach. Bogate orzecznictwo wspomoże Czytelników w codziennej pracy, wskazując na najważniejsze kierunki i tendencje w interpretacji przepisów komentowanej ustawy.Komentarz do ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy zawiera omówienie przepisów ustawy, wraz z przykładami, wzorami itp. elementami praktycznymi. Autorzy skupiają się na stronie użytkowej przepisów, ograniczając rozważania o charakterze naukowym, na pewno istotne, lecz mniej ważne w codziennej pracy w oparciu o postanowienia tego aktu prawnego.