Wspieranie rodziny i system pieczy zastępczej - praktyczna analiza zmian + wzory do pobrania

Książka jest przewodnikiem po niezwykle istotnych zmianach, jakie wprowadzono w ustawie z 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej ustawą z 10 lipca 2022 r. o zmianie ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2022 r. poz. 2140), a które wchodzą w życie 1 lutego 2023 r.Publikacja w sposób przekrojowy i maksymalnie praktyczny wyjaśnia, w jaki sposób instytucje zajmujące się szeroko rozumianym obszarem wspierania rodziny i pieczy zastępczej powinny przygotować się do tych zmian. Dla części z tych podmiotów oznacza to często stworzenie całkowicie nowych rozwiązań w kilku obszarach, poczynając od kwalifikacji i szkolenia kandydatów na rodziców zastępczych, poprzez szereg modyfikacji w obszarze funkcjonowania pieczy zastępczej, a kończąc na pracy z pełnoletnimi wychowankami tej pieczy, procedurach przysposobienia oraz organizacji pracy ośrodków adopcyjnych.W ramach nowelizacji ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej zaproponowano zmiany, które można uznać za istotnie ingerujące w dotychczasowy system organizacji pieczy zastępczej. Niewątpliwie można do nich zaliczyć wprowadzenie centralnej ewidencji pieczy zastępczej, zakaz – co do zasady – rozwijania pieczy instytucjonalnej oraz ograniczenia w zakresie swobodnego dysponowania wolnymi miejscami w pieczy zastępczej. Ponadto:zwiększono zakres kontroli osób związanych z organizacją i pełnieniem pieczy zastępczej (obowiązkowa weryfikacja w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym);zmieniono zasady w zakresie przekształcania rodzin zastępczych niezawodowych w zawodowe i podpisywania umów z nowymi rodzinami zastępczymi zawodowymi oraz prowadzącymi rodzinne domy dziecka;uregulowano zasady szczególnego nadzoru nad pomieszczeniami w placówce opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówce opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnym ośrodku preadopcyjnym lub nad terenem wokół placówki albo ośrodka w postaci środków technicznych umożliwiających rejestrację obrazu (monitoring);uelastyczniono wymagania dotyczące posiadanego wykształcenia dla osób pracujących w systemie pieczy zastępczej.Nowelizacja ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej zakłada również m.in. wyższe wynagrodzenia dla rodzin zastępczych. Wprowadza także zmiany w zakresie prawa do urlopu ojcowskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego przysługujących pracownikowi, który przyjął dziecko na wychowanie i wystąpił do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka. Wprowadzono również możliwość pozostania w dotychczasowej formie pieczy zastępczej osobom legitymującym się znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, bez konieczności jednoczesnego spełnienia wymogu uczenia się oraz możliwość jednokrotnego powrotu osoby, która opuściła już po osiągnięciu pełnoletności pieczę zastępczą, do dotychczasowej rodziny zastępczej czy też placówki. Bardzo ważną zmianą jest także derejonizacja rodzinnej pieczy zastępczej. Rodziny zastępcze będą mogły zgłaszać się do powiatowych centrów pomocy rodzinie, które organizują rodzinną pieczę zastępczą, nie tylko w ramach swojego powiatu, ale również do innych powiatów w całej Polsce. To oznacza łatwiejszy i szybszy dostęp do szkoleń, do zdobywania kwalifikacji i do wyboru tego powiatu, z którym danej rodzinie będzie się najlepiej współpracowało.