Wynagrodzenia i inne świadczenia na rzecz pracowników
Poradnik Gazety Prawnej 4/2016

WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA NA RZECZ PRACOWNIKÓW Wynagrodzenia i inne świadczenia na rzecz pracowników 1. Wynagrodzenie za pracę 1.1. Pensja podstawowa 1.1.1. Wynagrodzenie zasadnicze 1.1.1.1. Zmiana minimalnego wynagrodzenia za pracę i jej wpływ na inne świadczenia 1.1.2. Wynagrodzenie za część miesiąca 1.1.2.1. Choroba, opieka, urlop macierzyński 1.1.2.2. Wynagrodzenie za nieobecność z innych przyczyn niż choroba 1.1.3. Choroba i urlop w jednym miesiącu 2. Wynagrodzenie za czas nieobecności w pracy 2.1. Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego 2.1.1. Podstawa wymiaru wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego 2.1.2. Obliczanie wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego 2.2. Wynagrodzenie za czas urlopu okolicznościowego 2.2.1. Podstawa wymiaru i obliczanie wynagrodzenia za czas urlopu okolicznościowego 2.3. Wynagrodzenie za czas przestoju 2.3.1. Wynagrodzenie stałe 2.3.2. Wynagrodzenie zmienne 2.3.3. Wynagrodzenie wieloskładnikowe 2.3.4. Powierzenie innej pracy 2.4. Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy 2.4.1. Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego 2.5. Wynagrodzenie za czas opieki nad dzieckiem 2.5.1. Ustalenie wymiaru zwolnienia od pracy 2.5.2. Wynagrodzenie za czas opieki 2.6. Wynagrodzenie za czas zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy 3. Świadczenia za dodatkową pracę 3.1. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych 3.1.1. Normalne wynagrodzenie 3.1.2. Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych 3.1.3. Wynagrodzenie za nadgodziny przy przekroczeniu normy średniotygodniowej 3.1.4. Ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych 3.1.5. Czas wolny 3.2. Dodatek za pracę w porze nocnej 3.3. Wynagrodzenie za czas dyżuru 3.3.1. Wynagrodzenie stałe 3.3.2. Zmienne elementy wynagrodzenia 3.4. Dyżur a praca w godzinach nadliczbowych 4. Fakultatywne dodatki do wynagrodzenia 4.1. Dodatek funkcyjny 4.2. Dodatek stażowy 4.3. Dodatek za szczególne umiejętności 4.4. Dodatek za znajomość języków obcych 4.5. Dodatek zmianowy 4.6. Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych 5. Świadczenia przysługujące w związku z rozwiązaniem stosunku pracy 5.1. Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy 5.1.1. Współczynnik do ekwiwalentu 5.1.2. Obliczanie ekwiwalentu 5.2. Odprawy i odszkodowania 5.2.1. Odprawa emerytalna lub rentowa 5.2.2. Odprawa z tytułu zwolnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy 5.2.3. Odprawa pośmiertna 5.2.4. Odprawa w związku z powołaniem do wojska 5.2.5. Odszkodowanie z tytułu skrócenia wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony lub umowy o pracę zawartej na czas określony 5.2.6. Odszkodowanie w związku z rozwiązaniem umowy z naruszeniem przepisów prawa pracy 5.2.7. Odszkodowanie w związku z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika 5.2.8. Odszkodowanie z tytułu nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia 5.2.9. Odszkodowanie w razie wygaśnięcia umowy z powodu śmierci pracodawcy 5.2.10. Odszkodowanie w razie niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy 6. Potrącenia z wynagrodzenia 6.1. Maksymalne kwoty potrąceń 6.2. Kwota wolna od potrąceń 6.2.1. Różne kwoty wolne dla pracowników 6.2.2. Kwoty wolne od potrąceń w 2016 r. dla pracownika zatrudnionego na pełny etat 6.2.3. Kwota wolna a niepełny wymiar czasu pracy 6.2.4. Dwie kwoty wolne od potrąceń 7. Sporządzanie listy płac 8. Odpowiedzi na pytania Czytelników