Wynagrodzenia w oświacie + wzory do pobrania

Jedyny na rynku, kompleksowy poradnik zawierający praktyczne omówienie systemu wynagradzania nauczycieli na tle statusu i kompetencji samorządowych.W publikacji uwzględniono i omówiono wszystkie ostatnie zmiany dokonane w ustawie – Karta Nauczyciela i w aktach wykonawczych, w tym także ostatnią nowelizację systemową z 5.8.2022 r. (Dz.U. z 2022 r. poz. 1730), która weszła w życie 1.9.2022 r. Konstrukcja książki wyposaża Czytelnika nie tylko w całokształt narzędzi i umiejętności związanych z bezpośrednim zarządzaniem jednym z największych obszarów sektora finansów publicznych, ale także w wiedzę pozwalającą rozumieć te procesy na tle szeroko rozumianych finansów publicznych.Wiedza o systemie płac i sposobie jego praktycznego, optymalnego stosowania nabiera zwłaszcza obecnie fundamentalnego znaczenia. Nie należy zapominać, że w środowisku nauczycielskim wciąż za nierozwiązane uznawane są postulaty zgłaszane w ramach protestów w 2019 r. Od tego czasu każda szkoła, wszyscy nauczyciele i uczniowie stawili czoła ponadto pandemii i nauce zdalnej, a następnie reorganizacji wynikającej z agresji zbrojnej Federacji Rosyjskiej, a teraz doświadczają skutków kryzysu światowego. W niniejszej publikacji, w oparciu o komentarz dotyczący zmian w zakresie pragmatyki zawodowej nauczycieli, przedstawiono możliwości i sposoby korzystania z uprawnień społeczności lokalnej w zakresie kształtowania płac i dostosowania ich do stale zmieniającej sytuacji.Poradnik zawiera kompleksowe opracowanie na temat wynagrodzeń nauczycielskich, uwzględniające zmiany wprowadzone ostatnią nowelizacją ustawy – Karta Nauczyciela z 5.8.2022 r., w tym:omówienie i wyjaśnienie znowelizowanych przepisów, w tym umiejscowienie znaczenia i istoty poszczególnych zmian;odrębne opisanie i wyjaśnienie relacji przepisów prawa powszechnie obowiązującego i lokalnego w sferze płac nauczycielskich, w tym skutków oraz zakresu zmian wynikających z ostatniej nowelizacji ustawy – Karta nauczyciela;analizę możliwości stanowienia indywidualnej płacy nauczyciela i relacji tej płacy do wymogów prawa w zakresie płacy łącznej (średniej) na poszczególnych stopniach awansu zawodowego;omówienie wariantowych możliwości i decyzji płacowych oraz ich skutków dla procesu budowania zorientowanej jakościowo oświaty lokalnej (uchwała w sprawie dodatków do wynagrodzeń nauczycielskich, szczegółowe warunki przyznawania dodatku motywacyjnego);dużą liczbę przykładów wyjaśniających omawiane zagadnienia.Najważniejsze zalety prezentowanej publikacji, dzięki którym szybciej wykonacie Państwo swoje obowiązki i rozwiążecie problemy związane z interpretacją przepisów prawa:opisanie i analiza systemu wynagradzania nauczycieli w kontekście kompetencji, uprawnień i możliwości przypisanych kolejno wszystkim podmiotom zarządzającym sferą oświaty publicznej (nauczyciel, dyrektor, samorząd, administracja rządowa);dokładne i przejrzyste prezentowanie poszczególnych zagadnień;koncentracja na praktycznych rozwiązaniach i przykładach;wyróżnienie w treści zagadnień ważnych i nowych;70 przydatnych wzorów dokumentów.Publikacja otwiera drogę do pełnego zrozumienia złożonego systemu wynagrodzeń nauczycielskich i w konsekwencji pozwala zacząć wykorzystywać wszystkie szczegółowe możliwości, jakie z niego wynikają.