Zarządzanie różnorodnością w Polsce
+ czas dostawy
Opis
w perspektywie instytucjonalnej: między legitymizacją a izomorfizmem
Różnorodność w organizacjach nie jest jedynie kategorią opisującą odmienność między ludźmi, lecz zjawiskiem, które w istotny sposób współkształtuje sposób myślenia organizacji o sobie samych oraz o otaczającym je świecie społecznym. Monografia obejmuje teoretyczne i empiryczne rozważania nad instytucjonalnymi uwarunkowaniami zarządzania różnorodnością oraz nad praktykami przekładającymi wartości inkluzywności na realne działania organizacyjne. Autorka wyraża nadzieję, że uzyskane rezultaty przeprowadzonego badania przyczynią się nie tylko do pogłębienia refleksji akademickiej, lecz także do wzmacniania praktyki zarządzania różnorodnością w Polsce, wspierając rozwój organizacji bardziej otwartych, uczących się i odpowiedzialnych społecznie. Publikacja łączy refleksję teoretyczną nad zarządzaniem różnorodnością z zastosowaniem perspektywy teorii instytucjonalnej, nadając jej wyraźnie utylitarny i interdyscyplinarny charakter. Skierowana jest zarówno do badaczy i badaczek, jak i do decydentów, menedżerów oraz studentów.
Szczegóły
02-034 Warszawa
PL
Rabaty do 45% non stop
Ponad 200 tys. produktów
Bezpieczne zakupy
Recenzje