Zatrudnianie i zwalnianie pracowników Obowiązki pracodawców 2022

Jest to kompleksowe opracowanie, które przedstawia krok po kroku zasady zatrudniania pracowników oraz rozwiązywania umów o pracę. Uwzględniono w nim nowe obowiązki w zakresie ochrony tzw. sygnalistów, a także szczególne rozwiązania wprowadzone w czasie epidemii COVID-19. W książce objaśniono również, w jaki sposób obowiązujące od 1 stycznia 2022 r. zmiany w zakresie zasiłków wpływają na rozwiązywanie umów bez wypowiedzenia w trybie art. 53 Kodeksu pracy, tj. z powodu długotrwałej choroby pracownika. Książka zawiera przystępne wskazówki, dzięki którym Czytelnik dowie się m.in.:?jakich danych można wymagać od kandydata do pracy, a jakich od pracownika, ?co powinien zawierać kwestionariusz osobowy,?jak sporządzić umowę o pracę,?jaki rodzaj umowy o pracę dla pracownika wybrać,?jak uzasadnić wypowiedzenie umowy o pracę,?co powinno zawierać porozumienie stron dotyczące rozwiązania stosunku pracy,?w jakich przypadkach pracownicy podlegają ochronie przed zwolnieniem z pracy,?kiedy można rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia. Publikacja zawiera liczne przykłady, zestawienia tabelaryczne i wzory dokumentów. Jest niezbędnym narzędziem przydatnym w pracy każdego specjalisty ds. kadr.ATUTY PUBLIKACJI:Praktyczna publikacja omawiająca aktualne zagadnienia dotyczące zawierania i rozwiązywania umów o pracę.